Radiologie
Funktionsleitung für die Radiologie (m/w/d)
Zum 01.11.2023 im Zuge der Nachfolgeregelung
(Vollzeit)
Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie in Orthopädie, Kardiologie und Gastroenterologie Schwerpunktversorgung.
In acht Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten versorgt.
Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 120 Ausbildungsplätze für junge Menschen an.
Die Radiologie-Abteilung wurde 2014 modernisiert und arbeitet seither mit modernsten Röntgengeräten in Flachdetektortechnologie. Diese Technik ermöglicht optimale Bildqualität bei minimaler Strahlenbelastung.
Wir bieten Ihnen:
- Ein hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit langfristiger Perspektive und eigenen Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team
- Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- Strukturierte Einarbeitung durch Kolleginnen als persönliche Mentoren
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)
- 30 Tage Jahresurlaubsanspruch
- Aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort
- Attraktiver Standort „im Grünen“ mit guter Nahverkehrsanbindung
- Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Jobbike Leasing
Ihre Tätigkeiten:
- Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung, sowie Personaleinsatzplanung
- Aktive Beteiligung an der apparativen und strukturellen Weiterentwicklung der Abteilung
- Einsatz im Bereich konventionelles Röntgen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Vertrauensvolle und kompetente Zusammenarbeit mit allen am Medizinischen-, Pflege- und Therapieprozess beteiligten -Berufsgruppen sowie kooperative Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Direktor, der Pflegedirektion und den Leitungskollegen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte in der Abteilung
- Entwicklung kreativer Lösungen und deren Umsetzung im Bereich der Personalgewinnung und –bindung
Unser Wunsch:
- Abgeschlossene Ausbildung zur MTRA oder abgeschlossene Ausbildung zur MFA mit zusätzlichem Erwerb des Röntgenscheines mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung als leitende MTRA oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
- Fachliche, soziale Kompetenz sowie Flexibilität für eine hohe Mitarbeitermotivation und -führung
- Handlungsstärke und Durchsetzungsvermögen, um Aufgabenstellungen, Veränderungsprozesse und neue Konzepte zielstrebig umzusetzen
- Ausgeprägte organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen
- Bereitschaft, sich selbst weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität, Strukturiertheit und die notwendige Abgeklärtheit in schwierigen Situationen
- Positive Einstellung zum Beruf sowie Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und am kollegialen Miteinander
- Motivierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitseinteilung
- Die Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung setzen wir voraus